Modell: Gemeinsames. Gleichzeitiges.
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Verpflichtungen ergeben sich vielfach aus den Beziehungen, Rollen, Funktionen, Kompetenzen, Positionen und Verantwortungen.
Verpflichtungen können akzeptiert, angenommen oder abgelehnt werden. Manchmal werden sie auch freiwillig eingegangen (Ehrenamt, freiwillige Mitarbeit). Sie können erfüllt, vergessen, delegiert oder nicht wahrgenommen werden.
Verpflichtendes besteht z.B.
Modell Gemeinsames. Gleichzeitiges.
Die Beschreibungen dienen auch zur Anleitung für die Vorbereitungen eines Workshops zur Teamformung. ...mehr zu den Vorbereitungen.
Modell: Workshop zur Teamformung.